(R)Auszeit – Resilienz und Achtsamkeit in der Natur

Zwei Tage Abstand gewinnen. Kraft schöpfen. Neue Perspektiven entwickeln.

Die Herausforderung

Im hektischen Berufsalltag bleibt oft wenig Raum, um innezuhalten und neue Kraft zu schöpfen. Um eigene Bedürfnisse bewusster wahrzunehmen und persönliche Ressourcen zu stärken, braucht es manchmal vor allem eines: Abstand vom Alltag.

Wie schaffen wir einen Rahmen, in dem Mitarbeitende zur Ruhe kommen, neue Energie tanken und ihre Resilienz stärken können?

Unsere Lösung

Für ein Handelsunternehmen gestalten wir eine zweitägige „(R)Auszeit“ in einem Kloster – fernab der gewohnten Arbeitsumgebung.

Das Kloster und die umliegende Natur schaffen einen besonderen Rahmen für Achtsamkeit, Selbstreflexion und persönliche Entwicklung.

Die Teilnehmenden verbringen viel Zeit im Freien und erleben durch unterschiedliche Übungen, wie sie bewusster mit sich selbst, ihren Gedanken und ihren persönlichen Ressourcen umgehen können.

Im Mittelpunkt stehen das unmittelbare Erleben, die persönliche Reflexion und die Möglichkeit, neue Perspektiven auf den eigenen Berufsalltag zu gewinnen.

Das Besondere

Raus aus dem Alltag. Rein in die Natur. Neue Energie tanken.

Die „(R)Auszeit“ ist mehr als ein klassisches Seminar. Sie ist eine Power-Tankstelle für Körper und Geist.

Der besondere Ort, die bewusste Distanz zum Arbeitsalltag und das Erleben in der Natur schaffen Raum, um innezuhalten, Kraft zu schöpfen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

So entstehen persönliche Erfahrungen und Impulse, die die Teilnehmenden mit in ihren Alltag nehmen können.

90 Minuten Microtrainings – Achtsamkeit und Resilienz

Kurze Online-Trainings mit nachhaltigem Lerntransfer

Die Herausforderung

Ein einmaliges Training kann neue Perspektiven eröffnen und wertvolle Impulse geben. Doch im hektischen Berufsalltag geraten gute Vorsätze und neu gewonnene Erkenntnisse schnell wieder in den Hintergrund.

Gerade bei Themen wie Achtsamkeit und Resilienz kommt es darauf an, sich regelmäßig mit den eigenen Denk- und Verhaltensmustern auseinanderzusetzen und neue Strategien Schritt für Schritt im Alltag zu erproben.

Wie lassen sich Lernimpulse so gestalten, dass sie sich gut in den Berufsalltag integrieren lassen und immer wieder konkrete Anknüpfungspunkte für die persönliche Entwicklung bieten?

Unsere Lösung

Mit unserer Reihe „90 Minuten Microtrainings“ bieten wir acht eigenständige Online-Trainings zu Achtsamkeit und Resilienz an. Jedes Training dauert 90 Minuten und widmet sich einem in sich abgeschlossenen Thema:

  • Stressbewältigung mit Achtsamkeit
  • Resilienz
  • Positive Momente wahrnehmen
  • Ruhe im Kopf
  • Emotionen als Ressource
  • Selbstmitgefühl
  • JA zum NEIN
  • Achtsamkeit im Alltag

Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse und Übungen, die sie unmittelbar in ihren Berufsalltag übertragen können.

Ergänzend stehen ihnen auf unserer Lernplattform passende Transferaufgaben und Meditationen zur Verfügung. Diese schaffen auch zwischen und nach den Trainings immer wieder Anlässe, sich mit den Inhalten auseinanderzusetzen und neue Verhaltensweisen im Alltag zu erproben.

Das Besondere

Kleine Impulse. Wiederkehrende Anknüpfungspunkte. Nachhaltiger Lerntransfer.

Die Microtrainings verbinden kurze, interaktive Online-Einheiten mit ergänzenden Selbstlernangeboten.

Da jedes Thema in sich abgeschlossen ist, können die Trainings unabhängig voneinander besucht und nach individuellen Interessen und Entwicklungsbedarfen ausgewählt werden.

Die Transferaufgaben und Meditationen auf unserer Lernplattform schaffen zusätzliche Anlässe, sich immer wieder mit den Inhalten auseinanderzusetzen. So wird aus einem einzelnen Trainingsimpuls ein Lernprozess, der über die Veranstaltung hinausgeht.

Teams

  • Teamentwicklung
  • Konfliktvermittlung
  • und vieles mehr
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Gruppen

  • Trainings für die Themen Führung, Kommunikation, Präsentation, Moderation
  • Projektmanagement
  • Resilienz und Achtsamkeit
  • und vieles mehr
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Einzelpersonen

  • Führungscoaching
  • Persönlichkeitscoaching
  • Fachcoaching
  • Mentoring
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organisation

  • Personalentwicklung
  • Strategie
  • Einführung von Prozessen
  • Arbeitsrechtliche Beratung
  • Onboarding & Tagungen
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Wissensmanagement

Wir bilden ihre Multiplikatoren und Trainer aus, um wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten.  

Unsere Ansätze:

  • Ausbildung von Multiplikatoren / Mentoren  
  • Train the Trainer Programm
  • Coachingausbildungen  
  • Etablierung von kollegialer Beratung  
  • Etablierung von Mentorenprogrammen  
  • ...und viele weitere Themen
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Mitarbeiter-qualifikation

MIT BEWÄHRTEN TOOLS UND FORMATEN STEIGERN WIR DIE PRODUKTIVITÄT IHRER TEAMS UND MITARBEITENDEN ALLER HIERARCHIEEBENEN. Unsere Trainings und Konzepte sind aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Unsere Angebote sind ein Mix aus präsenz- online & hybriden Formaten. Je nachdem, was gewünscht und sinnvoll ist. Natürlich immer abgestimmt auf die jeweilige Zielgruppe.

  • Wirkungsvoll Präsentieren
  • EFFIZIENTE & EFFEKTIVE Meetings & Besprechungen
  • Überzeugende Kommunikation
  • Verhandeln & Argumentation
  • Multiplikatoren und Trainerausbidung
  • Selbst-, Zeit- & Prioritätenmanagement
  • Ausbildungsprogramme zum Projektmanager
  • Soft Skills für Abzubildende und BA-Studenten
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Onboarding
& Tagungen

Wir gestalten ONBOARDING UND TAGUNGEN ALS LERNEVENT,
um Ihre Mitarbeiter schnell in den Austausch zu bringen.

  • Veranstaltungsmoderation in Deutsch und Englisch 
  • Inhaltliche Ausgestaltung von Onboarding Veranstaltungen  
  • Impulstage zu Schwerpunktthemen wie Führung, Resilienz, Umgang mit Veränderungen, Vertrauenskultur etc.  
  • Führungskräftetagungen  
  • ...und viele weitere Themen
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Personal-
entwicklung & Trainings-organisation  

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die IHRE PERSONALENTWICKLUNG
EFFIZIENT UND WIRKUNGSVOLL UNTERSTÜTZEN.

  • All inklusiv Trainingsprogramme zum Festpreis – wir übernehmen die gesamte Organisation
  • Arbeitsrechtliche Unterstützung
  • Interims Personalentwicklung  
  • Nutzung unserer E-Academy für eigene Onlineschulungen  
  • Unterstützung bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende  
  • ...und viele weitere Themen
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Mitarbeiter-
motivation

Wir befähigen Ihre Führungskräfte, GRUNDLEGENDE MOTIVATIONSMECHANISMEN
ZU VERSTEHEN UND MA STÄRKENORIENTIERT ZU BEGLEITEN.

  • Relevanz von Hygienefaktoren, intrinsische & extrinsische Motivation  
  • Die eigenen intrinsischen Motivationen verstehen  
  • Talente / Motive entdecken und zu Stärken ausbauen
  • Motivation von Mitarbeiter erhalten und verstärken  
  • Erkenntnisse der Motivationsforschung für den Berufs- und Führungsalltag  
  • ...und viele weitere Themen
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Work-
Life-
Balance 

Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, RESILIENTER ZU WERDEN UND
HERAUSFORDERUNGEN BESSER ZU MEISTERN.

  • Umgang mit Stress & Veränderung 
  • Resilienz und Achtsamkeit  
  • Impulsworkshopreihe für mehr Resilienz  
  • Unser 8 Wochen mindFUL Programm – ON- & OFF-line möglich  
  • Mindfulness für Führungskräfte  
  • Individuelle Coaching zur Burnout Prävention  
  • ...und viele weitere Themen
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Teamentwicklung
& Konflikt-
management

Wir fördern DIE ZUSAMMENARBEIT IN IHREM TEAM und bieten Strategien bzw.
Unterstützung zur erfolgreichen Bewältigung von Konflikten.

  • Moderierte Teamworkshops
  • Erlebnisorientiertes Team-Trainings
  • mindON-Outdoor-Projekt für Teams 
  • Konfliktklärung / Mediation durch erfahrene Expert:innen  
  • Klärung von Teamkonflikten 
  • Mediation durch Fachanwälte im Arbeitsrecht  
  • Vermittlung Geschäftsleitung – Betriebsrat  
  • ...und viele weitere Themen
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Führungs-
kräfte-
entwicklung

Wir machen IHR FÜHRUNGSTEAM FIT FÜR GEGENWÄRTIGE UND ZUKÜNFTIGE
HERAUSFORDERUNGEN im Führungsalltag.:

  • Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Führungskräfte  
  • Virtuelles Führen
  • Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – die ersten 100 Tage  
  • Arbeitsrecht für Führungskräfte  
  • Motivierendes stärkenorientieres Führen 
  • Führungskommunikation
  • Coachingtools für Führungskräfte 
  • Führen in der Veränderung 
  • ...und viele weitere Themen
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Change-
Management
& Agilität

OPTIMIERUNG IHRER UNTERNEHMENSKULTUR für die Schwerpunkte Meetings, Kommunikation,
Fehler, Konflikt, Führung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit, um Ihre Organisation
agiler und anpassungsfähiger zu machen.

  • Begleitung von Veränderungsprozessen – Changemanagement
  • Einführung & Etablierung eines einheitlichen Projektmanagements
  • Einführung & Etablierung KVP – Lean Management
  • Etablierung & Stärkung einer Vertrauenskultur
  • Meetingkultur verbessern
  • Kommunikations-, Konflikt- & Fehlerkultur verbessern
  • Kulturwandel begleiten, z.B. Einführung von Office365
  • und viele weitere Themen
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Achtsamkeit & Resilienz

Innere Stärke entwickeln. Veränderungen meistern. Bewusst handeln.

Ruhiger Arbeitsplatz am Fenster mit Laptop, Notizbuch und warmer Beleuchtung

Ihre Herausforderung

Wenn der Berufsalltag immer mehr fordert.

Veränderungen, steigende Anforderungen und ein hohes Arbeitstempo gehören für viele Mitarbeitende zum Berufsalltag. Neue Aufgaben, Unsicherheiten und unterschiedliche Erwartungen verlangen ein hohes Maß an Flexibilität und persönlicher Widerstandsfähigkeit.

Doch wie gelingt es, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben? Wie können Mitarbeitende ihre eigenen Ressourcen stärken, bewusster mit Belastungen umgehen und Veränderungen konstruktiv begegnen?

Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, auch in anspruchsvollen Zeiten gesund, motiviert und leistungsfähig zu bleiben?

Unser Ansatz

Resilienz stärken. Achtsamkeit fördern. Handlungsspielräume erweitern.

Resilienz und Achtsamkeit sind wichtige Kompetenzen für einen bewussten und konstruktiven Umgang mit beruflichen Herausforderungen.

Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, eigene Denk- und Verhaltensmuster besser zu verstehen, persönliche Ressourcen zu erkennen und neue Strategien für den Berufsalltag zu entwickeln.

Unsere Trainings verbinden fundierte Impulse mit praktischen Übungen, persönlicher Reflexion und konkreten Anregungen für die Umsetzung – ohne Patentrezepte, dafür mit alltagstauglichen Methoden.

Unsere Trainingsangebote

Zwei Themen. Viele Möglichkeiten, persönliche Stärke zu entwickeln.

Wir greifen die Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden auf und übersetzen die Inhalte in konkrete, anwendbare Schritte für ihren Arbeitsalltag.

Mit Resilienz Veränderungen besser meistern

Veränderungen können Unsicherheit auslösen, gewohnte Abläufe infrage stellen und zusätzliche Belastungen mit sich bringen. Resilienz hilft dabei, Herausforderungen konstruktiv zu begegnen und handlungsfähig zu bleiben.

Die Teilnehmenden setzen sich mit ihren persönlichen Ressourcen, hilfreichen Denkweisen und Strategien für einen souveränen Umgang mit Veränderungen auseinander.

Mögliche Trainingsinhalte

  • Eigene Ressourcen und persönliche Stärken erkennen
  • Resilienzfaktoren verstehen und stärken
  • Mit Unsicherheiten und Veränderungen konstruktiv umgehen
  • Denk- und Verhaltensmuster reflektieren
  • Handlungsspielräume erkennen und aktiv nutzen
  • Individuelle Strategien für den Berufsalltag entwickeln

Achtsamkeit im Berufsalltag

Termine, Aufgaben und Anforderungen wechseln sich oft in schneller Folge ab. Bewusst innezuhalten und die eigenen Bedürfnisse wahrzunehmen, fällt dabei nicht immer leicht.

Achtsamkeit unterstützt dabei, eigene Reaktionen besser zu erkennen, Aufmerksamkeit bewusst zu steuern und einen konstruktiven Umgang mit Stress zu entwickeln.

Mögliche Trainingsinhalte

  • Grundlagen der Achtsamkeit kennenlernen
  • Stressauslöser und Reaktionsmuster erkennen
  • Aufmerksamkeit und Konzentration bewusst steuern
  • Kurze Achtsamkeitsübungen in den Arbeitsalltag integrieren
  • Bewusst mit persönlichen Grenzen und Ressourcen umgehen
  • Individuelle Routinen entwickeln

Individuelle Trainingskonzepte

Sie kennen die Herausforderungen Ihrer Mitarbeitenden. Wir schaffen den passenden Rahmen.

Ob ein einzelner Workshop, ein vertiefendes Training oder eine begleitende Trainingsreihe: Wir entwickeln Formate, die zu Ihren Zielen, Ihrer Unternehmenskultur und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden passen.

Im Mittelpunkt stehen die persönliche Auseinandersetzung mit den Themen, der Austausch in der Gruppe und konkrete Übungen für den Transfer in den Berufsalltag.

Persönliche Reflexion und Austausch

Praxisnahe Übungen statt Patentrezepte

Konkrete Impulse für den Arbeitsalltag

Einblicke in unsere Praxis

So werden Achtsamkeit und Resilienz im Unternehmen erlebbar.

Achtsamkeit und Resilienz lassen sich auf ganz unterschiedliche Weise vermitteln. Je nach Zielgruppe, Lernziel und Rahmenbedingungen entwickeln wir passende Formate – vom kompakten, vollständig online durchgeführten Microtraining bis zum intensiven Präsenztraining im Kloster. Zwei ausgewählte Praxisbeispiele zeigen, wie unterschiedlich die Umsetzung aussehen kann.

Dampfender Kaffee auf einem Holztisch

90 Minuten Microtrainings

Acht eigenständige Online-Microtrainings zu Achtsamkeit und Resilienz. Kurze, praxisnahe Lernimpulse werden durch Transferaufgaben und Meditationen auf unserer Lernplattform ergänzt – für eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Themen im Berufsalltag.

Projektbeispiel ansehen

Hände rahmen die untergehende Sonne in der Natur

(R)Auszeit – Resilienz und Achtsamkeit in der Natur

Zwei Tage im Kloster, viel Zeit in der Natur und Raum für persönliche Reflexion: Mit unserer „(R)Auszeit“ schaffen wir eine besondere Gelegenheit, Abstand vom Berufsalltag zu gewinnen, persönliche Ressourcen zu stärken und neue Energie zu tanken.

Projektbeispiel ansehen

Gut zu wissen

Häufige Fragen

Antworten zu Zielgruppen, Trainingsinhalten und individuellen Formaten.

Für wen eignen sich die Trainings?

Unsere Trainings richten sich an Mitarbeitende, die ihre persönliche Widerstandsfähigkeit stärken, bewusster mit beruflichen Anforderungen umgehen und ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern möchten.

Benötigen die Teilnehmenden Vorkenntnisse?

Nein. Die Trainings vermitteln einen praxisnahen Einstieg und berücksichtigen die unterschiedlichen Erfahrungen der Teilnehmenden.

Wie praxisorientiert sind die Trainings?

Die Teilnehmenden arbeiten mit persönlichen Beispielen, Reflexionsübungen und alltagstauglichen Methoden. Ziel ist es, konkrete Ansätze für die eigene berufliche Praxis zu entwickeln.

In welchen Sprachen können die Workshops durchgeführt werden?

Unsere Workshops zu Achtsamkeit und Resilienz können sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch durchgeführt werden.

Können die beiden Themen miteinander kombiniert werden?

Ja. Achtsamkeit und Resilienz ergänzen sich und können sowohl in getrennten Trainings als auch in einem gemeinsamen Entwicklungsformat behandelt werden.

Gemeinsam mehr bewegen

Mitarbeitende stärken. Veränderungen besser meistern.

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre persönlichen Ressourcen zu stärken und bewusster mit den Herausforderungen des Berufsalltags umzugehen? Lassen Sie uns gemeinsam das passende Trainingsangebot entwickeln.

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