Internationales Trainingsprogramm mit individuellen Lernpfaden

Englischsprachige Mitarbeiterqualifizierung für eine internationale Behörde im EMEA-Raum

Die Herausforderung

Eine internationale Behörde möchte Mitarbeitende im gesamten EMEA-Raum qualifizieren. Die Zielgruppen bringen unterschiedliche Vorerfahrungen und Entwicklungsbedarfe mit; die Trainings sollen online und vor Ort stattfinden – durchgehend auf Englisch.

Die Angebote umfassen verwandte Themen wie Kommunikation, Konfliktlösung, Verhandlung und Präsentation. Wer mehrere Trainings besucht, soll die Inhalte sinnvoll verbinden können, statt Grundlagen wiederholt zu behandeln.

Unsere Lösung

Wir entwickeln ein aufeinander abgestimmtes Trainingsportfolio von Stakeholdermanagement, Kommunikation und interkultureller Gesprächsführung über Argumentation, Storytelling und Präsentation bis hin zu Konfliktlösung, Verhandlungstechniken und der Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand. Basis-, Aufbau- und Expertenangebote setzen unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte.

Visualisierte Lernpfade zeigen, welche Trainings sich ergänzen und wie Mitarbeitende individuelle Lernwege zusammenstellen können. Die Veranstaltungen bleiben gleichzeitig einzeln buchbar. Die meisten dauern einen Tag, einzelne Trainings – etwa „Erfolgreich präsentieren“ – zwei Tage.

Gemeinsam mit der Personalentwicklung und dem Projektteam erproben wir die ersten Trainings in einer Pilotphase und optimieren sie auf Basis des Feedbacks. International erfahrene Trainerinnen mit Englischkenntnissen auf mindestens C1-Niveau führen die Online- und Präsenztrainings durch und passen die Gewichtung der Inhalte an die jeweiligen Gruppen an.

Das Besondere

Über die dreijährige Zusammenarbeit entwickeln wir das Angebot im regelmäßigen Austausch mit dem Kunden weiter und integrieren zusätzliche Themen. Die abgestimmten Lernpfade verbinden große thematische Vielfalt mit möglichst geringen Überschneidungen.

Der Kunde bewertet die Umsetzung als sehr erfolgreich und beauftragt uns erneut. Die Kombination aus Pilotierung, internationaler Trainererfahrung und individuell kombinierbaren Trainings schafft eine verlässliche Qualifizierung für unterschiedliche Zielgruppen und Lernformate.

Kompetenztrainings für Mitarbeitende

Praxisnahe Qualifizierung für Mitarbeitende in Deutschland und Europa

Die Herausforderung

Kommunikation, eigenverantwortliches Handeln und der konstruktive Umgang mit Veränderungen sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Berufsalltag.

Ein europaweit tätiges Handelsunternehmen möchte seine Mitarbeitenden in Deutschland und an internationalen Standorten gezielt in diesen Kompetenzen stärken. Gefragt sind praxisorientierte Trainings, die unterschiedliche Entwicklungsbedarfe aufgreifen und sich auch über Länder- und Sprachgrenzen hinweg umsetzen lassen.

Unsere Lösung

Wir gestalten ein vielseitiges Trainingsangebot mit sechs Schwerpunkten:

  • Kommunikation: Gespräche wirkungsvoll gestalten und die Zusammenarbeit verbessern.
  • Problemlösungsfähigkeit: Herausforderungen strukturiert angehen und passende Lösungen entwickeln.
  • Selbstführung und Resilienz: Die eigene Handlungsfähigkeit stärken und mit Belastungen konstruktiv umgehen.
  • Erfolgreich durch Veränderungen: Veränderungsprozesse verstehen und aktiv mitgestalten.
  • Umsetzungsstärke: Vorhaben konsequent verfolgen und Ergebnisse erzielen.
  • Kreativität: Neue Perspektiven entwickeln und innovative Lösungsansätze finden.

Die Trainingsformate sind auf die jeweiligen Zielgruppen abgestimmt:

  • Deutschland: Eintägige Präsenztrainings für die Mitarbeitenden am deutschen Unternehmensstandort.
  • Internationale Standorte: Ausschließlich Online-Trainings für die Mitarbeitenden in Europa, durchgeführt auf Englisch oder Französisch und verteilt auf jeweils zwei halbe Tage.

Das Besondere

Vielfältige Themen. Internationale Reichweite. Zielgruppengerechte Formate.

Das Trainingsangebot verbindet persönliche und methodische Kompetenzen in einem gemeinsamen Qualifizierungsrahmen. Während die Mitarbeitenden in Deutschland an eintägigen Präsenzveranstaltungen teilnehmen, werden die internationalen Teams ausschließlich online geschult.

Mit kompakten Formaten und Trainings auf Englisch und Französisch erreichen wir unterschiedliche Standorte und ermöglichen eine praxisnahe Auseinandersetzung mit den jeweiligen Themen.

Soft-Skill-Trainings für Auszubildende und dual Studierende

Praxisnahes Entwicklungsprogramm für eine globale Unternehmensberatung

Die Herausforderung

Auszubildende und dual Studierende stehen vor der Aufgabe, sich im Berufsalltag zurechtzufinden, selbstständig zu arbeiten und sicher mit unterschiedlichen Menschen zu kommunizieren.

Eine globale Unternehmensberatung möchte ihre Nachwuchskräfte deshalb frühzeitig in wichtigen persönlichen und methodischen Kompetenzen stärken – mit Trainings, die auf ihren bisherigen Erfahrungen aufbauen und sie gezielt auf die Anforderungen des Berufsalltags vorbereiten.

Unsere Lösung

Wir entwickelten ein aufeinander aufbauendes Soft-Skill-Trainingsprogramm mit drei Schwerpunkten:

  • Präsentation: Sicher auftreten und Inhalte überzeugend vermitteln.
  • Kommunikation: Gespräche bewusst und wirkungsvoll gestalten.
  • Selbst- und Zeitmanagement: Die eigene Arbeitsweise reflektieren, Aufgaben strukturieren und Prioritäten setzen.

Die Trainings finden deutschlandweit in Präsenz statt. Mit maximal zehn Teilnehmenden pro Gruppe schaffen wir Raum für individuelle Übungen, persönlichen Austausch und gezieltes Feedback.

Ein vorbereitendes Prework ermöglicht es den Teilnehmenden, sich bereits vor dem Training mit den Inhalten auseinanderzusetzen und eigene Erfahrungen und Fragestellungen einzubringen.

Das Besondere

Individuell. Praxisnah. Aufeinander aufbauend.

Die Trainings orientieren sich gezielt an den Erfahrungen und Herausforderungen der Auszubildenden und dual Studierenden.

Durch kleine Gruppen, persönliche Vorbereitung und aufeinander abgestimmte Inhalte entsteht ein Lernprozess, der die Teilnehmenden über mehrere Trainings hinweg begleitet und die Anwendung im Berufsalltag unterstützt.

Methodentrainings für Consultants und Senior Consultants

Praxisorientierte Weiterbildung für ein weltweit führendes Beratungsunternehmen

Die Herausforderung

Consultants und Senior Consultants müssen komplexe Inhalte verständlich präsentieren, überzeugend argumentieren, Gespräche zielgerichtet führen und Workshops professionell moderieren.

Eine weltweit tätige Unternehmensberatung aus dem Big-Four-Umfeld möchte ihre Berater:innen deshalb gezielt in diesen Kompetenzen stärken. Gefragt sind praxisnahe Trainings, die sich an den konkreten Anforderungen des Beratungsalltags orientieren und sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Unsere Lösung

Wir gestalten Trainings in fünf Kompetenzbereichen:

  • Präsentation: Komplexe Inhalte klar strukturieren und überzeugend vermitteln.
  • Kommunikation: Gespräche zielgerichtet führen und unterschiedliche Gesprächssituationen souverän meistern.
  • Argumentieren und Verhandeln: Standpunkte überzeugend vertreten und Verhandlungssituationen professionell gestalten.
  • Workshopmoderation: Workshops strukturiert vorbereiten, Gruppenprozesse steuern und Ergebnisse sichern.
  • Minto-Prinzip: Komplexe Informationen logisch strukturieren und Kernaussagen klar und überzeugend vermitteln.

Die Trainings werden in zwei Formaten angeboten:

  • Online: Eintägiges Live-Training mit vorgeschaltetem Prework zur eigenständigen Vorbereitung.
  • Präsenz: Zweitägiges Training mit Raum für intensive Übungen und praktische Anwendung.

Alle Trainings werden sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch durchgeführt.

Das Besondere

Praxisnah. Flexibel. Zweisprachig.

Die Trainings sind auf typische Kommunikations- und Moderationssituationen im Beratungsalltag ausgerichtet.

Mit unterschiedlichen Trainingsformaten und der Durchführung in deutscher oder englischer Sprache ermöglichen wir eine bedarfsgerechte Qualifizierung von Consultants und Senior Consultants.

Das vorgeschaltete Prework bei den Online-Trainings unterstützt eine gezielte Vorbereitung und schafft die Grundlage für die praktische Arbeit im Training.

Teams

  • Teamentwicklung
  • Konfliktvermittlung
  • und vieles mehr
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Gruppen

  • Trainings für die Themen Führung, Kommunikation, Präsentation, Moderation
  • Projektmanagement
  • Resilienz und Achtsamkeit
  • und vieles mehr
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Einzelpersonen

  • Führungscoaching
  • Persönlichkeitscoaching
  • Fachcoaching
  • Mentoring
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organisation

  • Personalentwicklung
  • Strategie
  • Einführung von Prozessen
  • Arbeitsrechtliche Beratung
  • Onboarding & Tagungen
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Wissensmanagement

Wir bilden ihre Multiplikatoren und Trainer aus, um wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten.  

Unsere Ansätze:

  • Ausbildung von Multiplikatoren / Mentoren  
  • Train the Trainer Programm
  • Coachingausbildungen  
  • Etablierung von kollegialer Beratung  
  • Etablierung von Mentorenprogrammen  
  • ...und viele weitere Themen
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Mitarbeiter-qualifikation

MIT BEWÄHRTEN TOOLS UND FORMATEN STEIGERN WIR DIE PRODUKTIVITÄT IHRER TEAMS UND MITARBEITENDEN ALLER HIERARCHIEEBENEN. Unsere Trainings und Konzepte sind aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Unsere Angebote sind ein Mix aus präsenz- online & hybriden Formaten. Je nachdem, was gewünscht und sinnvoll ist. Natürlich immer abgestimmt auf die jeweilige Zielgruppe.

  • Wirkungsvoll Präsentieren
  • EFFIZIENTE & EFFEKTIVE Meetings & Besprechungen
  • Überzeugende Kommunikation
  • Verhandeln & Argumentation
  • Multiplikatoren und Trainerausbidung
  • Selbst-, Zeit- & Prioritätenmanagement
  • Ausbildungsprogramme zum Projektmanager
  • Soft Skills für Abzubildende und BA-Studenten
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Onboarding
& Tagungen

Wir gestalten ONBOARDING UND TAGUNGEN ALS LERNEVENT,
um Ihre Mitarbeiter schnell in den Austausch zu bringen.

  • Veranstaltungsmoderation in Deutsch und Englisch 
  • Inhaltliche Ausgestaltung von Onboarding Veranstaltungen  
  • Impulstage zu Schwerpunktthemen wie Führung, Resilienz, Umgang mit Veränderungen, Vertrauenskultur etc.  
  • Führungskräftetagungen  
  • ...und viele weitere Themen
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Personal-
entwicklung & Trainings-organisation  

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die IHRE PERSONALENTWICKLUNG
EFFIZIENT UND WIRKUNGSVOLL UNTERSTÜTZEN.

  • All inklusiv Trainingsprogramme zum Festpreis – wir übernehmen die gesamte Organisation
  • Arbeitsrechtliche Unterstützung
  • Interims Personalentwicklung  
  • Nutzung unserer E-Academy für eigene Onlineschulungen  
  • Unterstützung bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende  
  • ...und viele weitere Themen
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Mitarbeiter-
motivation

Wir befähigen Ihre Führungskräfte, GRUNDLEGENDE MOTIVATIONSMECHANISMEN
ZU VERSTEHEN UND MA STÄRKENORIENTIERT ZU BEGLEITEN.

  • Relevanz von Hygienefaktoren, intrinsische & extrinsische Motivation  
  • Die eigenen intrinsischen Motivationen verstehen  
  • Talente / Motive entdecken und zu Stärken ausbauen
  • Motivation von Mitarbeiter erhalten und verstärken  
  • Erkenntnisse der Motivationsforschung für den Berufs- und Führungsalltag  
  • ...und viele weitere Themen
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Work-
Life-
Balance 

Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, RESILIENTER ZU WERDEN UND
HERAUSFORDERUNGEN BESSER ZU MEISTERN.

  • Umgang mit Stress & Veränderung 
  • Resilienz und Achtsamkeit  
  • Impulsworkshopreihe für mehr Resilienz  
  • Unser 8 Wochen mindFUL Programm – ON- & OFF-line möglich  
  • Mindfulness für Führungskräfte  
  • Individuelle Coaching zur Burnout Prävention  
  • ...und viele weitere Themen
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Teamentwicklung
& Konflikt-
management

Wir fördern DIE ZUSAMMENARBEIT IN IHREM TEAM und bieten Strategien bzw.
Unterstützung zur erfolgreichen Bewältigung von Konflikten.

  • Moderierte Teamworkshops
  • Erlebnisorientiertes Team-Trainings
  • mindON-Outdoor-Projekt für Teams 
  • Konfliktklärung / Mediation durch erfahrene Expert:innen  
  • Klärung von Teamkonflikten 
  • Mediation durch Fachanwälte im Arbeitsrecht  
  • Vermittlung Geschäftsleitung – Betriebsrat  
  • ...und viele weitere Themen
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Führungs-
kräfte-
entwicklung

Wir machen IHR FÜHRUNGSTEAM FIT FÜR GEGENWÄRTIGE UND ZUKÜNFTIGE
HERAUSFORDERUNGEN im Führungsalltag.:

  • Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Führungskräfte  
  • Virtuelles Führen
  • Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – die ersten 100 Tage  
  • Arbeitsrecht für Führungskräfte  
  • Motivierendes stärkenorientieres Führen 
  • Führungskommunikation
  • Coachingtools für Führungskräfte 
  • Führen in der Veränderung 
  • ...und viele weitere Themen
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Change-
Management
& Agilität

OPTIMIERUNG IHRER UNTERNEHMENSKULTUR für die Schwerpunkte Meetings, Kommunikation,
Fehler, Konflikt, Führung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit, um Ihre Organisation
agiler und anpassungsfähiger zu machen.

  • Begleitung von Veränderungsprozessen – Changemanagement
  • Einführung & Etablierung eines einheitlichen Projektmanagements
  • Einführung & Etablierung KVP – Lean Management
  • Etablierung & Stärkung einer Vertrauenskultur
  • Meetingkultur verbessern
  • Kommunikations-, Konflikt- & Fehlerkultur verbessern
  • Kulturwandel begleiten, z.B. Einführung von Office365
  • und viele weitere Themen
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Mitarbeiterqualifikation & Kompetenzentwicklung

Präsentieren. Kommunizieren. Moderieren. Organisieren.

Ihre Herausforderung

Klar kommunizieren. Sicher auftreten. Wirksam zusammenarbeiten.

Ob überzeugendes Präsentieren, wirkungsvolle Kommunikation, Workshopmoderation, Selbst- und Zeitmanagement, das Organisieren von Projekten oder die Weitergabe von Wissen: Diese Kompetenzen entscheiden mit darüber, wie erfolgreich Menschen ihren Arbeitsalltag gestalten.

Die Anforderungen im Berufsalltag verändern sich. Neue Aufgaben, komplexere Projekte und unterschiedliche Erwartungen verlangen Kompetenzen, die über das fachliche Wissen hinausgehen.

Doch welche Trainings sind wirklich sinnvoll? Und wie lassen sich Mitarbeitende gezielt unterstützen, ohne sie mit theoretischen Inhalten zu überladen?

Wie schaffen Sie Qualifizierungsangebote, die genau dort ansetzen, wo Ihre Mitarbeitenden Unterstützung benötigen?

Unser Ansatz

Gute Qualifizierung macht den Unterschied.

Fachwissen allein reicht häufig nicht aus. Entscheidend ist auch, wie Menschen kommunizieren, zusammenarbeiten, sich organisieren und ihr Wissen im Arbeitsalltag einsetzen.

Wir von mindON entwickeln praxisnahe Trainings und Qualifizierungsprogramme, die Menschen in ihren beruflichen Kompetenzen stärken – individuell abgestimmt auf Zielgruppe, Aufgaben und Entwicklungsbedarf.

Unser Anspruch: Trainings, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern im Arbeitsalltag wirklich weiterhelfen.

Leuchtende Glühbirne über geöffneten Händen – Symbol für Ideen und Kompetenzentwicklung

Unsere Lösung

Praxisnahe Trainings für Menschen und Organisationen.

Präsentation – überzeugend auftreten

Ob Kundenpräsentation, Projektvorstellung oder Vortrag vor größerem Publikum: Wer Inhalte überzeugend vermitteln möchte, braucht mehr als gut gestaltete Folien.

Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, Präsentationen klar zu strukturieren, Botschaften auf den Punkt zu bringen und ihr Publikum zu begeistern. Praktische Übungen stärken Präsenz, Stimme, Körpersprache und Sicherheit im Auftreten.

Kommunikation – Gespräche wirksam gestalten

Ob im Team, mit Kunden oder über Abteilungsgrenzen hinweg: Gute Kommunikation schafft Verständnis, Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Unsere Trainings stärken klares, wertschätzendes Kommunizieren und aktives Zuhören. Zudem üben die Teilnehmenden, ihre Standpunkte überzeugend zu argumentieren, in Verhandlungen sicher aufzutreten und auch schwierige Gespräche konstruktiv zu führen – mit konkreten Situationen aus dem Berufsalltag.

Moderation – gemeinsam Ergebnisse erzielen

Meetings, Workshops und Besprechungen gehören zum Arbeitsalltag. Doch nicht immer führen sie zu klaren Ergebnissen.

Wir vermitteln Methoden, mit denen Ihre Mitarbeitenden Gruppen sicher durch Gespräche und Arbeitsprozesse führen, Perspektiven einbinden und gemeinsam tragfähige Ergebnisse erzielen.

Selbst- & Zeitmanagement – wirksam arbeiten

Viele Aufgaben, wechselnde Prioritäten und steigende Anforderungen erfordern eine gute Selbstorganisation.

Wir vermitteln praxiserprobte Methoden, mit denen Mitarbeitende ihre Aufgaben strukturieren, Prioritäten setzen und ihre persönliche Arbeitsweise weiterentwickeln können.

Train-the-Trainer & Multiplikatorenprogramme – Wissen weitergeben

Wer andere qualifiziert, braucht neben Fachwissen auch didaktisches Geschick und Sicherheit in der Vermittlung.

Wir bereiten interne Trainerinnen, Trainer und Multiplikatoren darauf vor, Lerninhalte verständlich aufzubereiten, Gruppen aktiv einzubeziehen und Trainings oder Wissensformate eigenständig und wirkungsvoll durchzuführen.

Projektmanagement – Projekte erfolgreich gestalten

Klare Ziele, gute Abstimmung und verlässliche Planung sind entscheidend, wenn Projekte zum Erfolg werden sollen.

Unsere praxisnahen Trainings vermitteln Methoden für die Planung, Steuerung und Zusammenarbeit im Projekt. So lernen Teilnehmende, Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und auch bei Veränderungen handlungsfähig zu bleiben.

Sie kennen Ihren Qualifizierungsbedarf. Wir entwickeln die passenden Trainings.

Ob einzelner Workshop, mehrstufiges Trainingsprogramm oder unternehmensweite Qualifizierung: Wir entwickeln passende Formate, die sich an Ihren Zielen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden orientieren. Dabei verbinden wir praktische Übungen, interaktive Methoden und direkt anwendbares Wissen.

Mitarbeitende erarbeiten gemeinsam Ideen und Lösungen in einem Workshop

Leistungen im Überblick

Unsere Trainingsthemen.

Praxisnah, interaktiv und auf Ihre Zielgruppen abgestimmt. Die Trainings lassen sich einzeln buchen oder zu individuellen Qualifizierungsprogrammen kombinieren.

  • Wirkungsvolles Präsentieren und überzeugendes Auftreten
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Moderation von Workshops und Besprechungen
  • Effiziente und effektive Meetings
  • Verhandlungsführung und Argumentation
  • Selbst-, Zeit- und Prioritätenmanagement
  • Train-the-Trainer- und Multiplikatorenprogramme
  • Qualifizierungsprogramme im Projektmanagement
  • Kreativität, Lösungsfindung und Umsetzungsstärke

Unser besonderer Mehrwert

Viele Menschen erreichen. Qualität sichern.

Trainings, die sich flexibel skalieren lassen.

Sie möchten einzelne Teams qualifizieren oder ein Trainingsprogramm für mehrere Hundert Mitarbeitende an verschiedenen Standorten umsetzen?

Wir verfügen über die Erfahrung und das Trainer-Netzwerk, um auch umfangreiche Programme zu konzipieren, zu organisieren und durchzuführen.

Durch abgestimmte Trainingskonzepte, einheitliche Qualitätsstandards und erfahrene Trainerinnen und Trainer sichern wir eine vergleichbar hochwertige Lernerfahrung – unabhängig von Standort und Format.

Deutsch · Englisch · Französisch · Spanisch

Präsenz, online & hybrid

Für einzelne Gruppen und große Programme

Abgestimmte Qualitätsstandards

Einblicke in unsere Praxis

So wird Kompetenzentwicklung erlebbar.

So unterschiedlich können Qualifizierungsangebote aussehen: Unsere Praxisbeispiele zeigen Trainings für verschiedene Zielgruppen, Themen und Lernformate.

Workshop mit Flipchart und Notizzetteln

Methodentrainings für Consultants und Senior Consultants

Für ein weltweit führendes Beratungsunternehmen gestalten wir praxisnahe Trainings zu Präsentation, Kommunikation, Argumentation und Verhandlung, Workshopmoderation und dem Minto-Prinzip – online oder in Präsenz, auf Deutsch und Englisch.

Projektbeispiel ansehen

Moderierter Workshop in einem Teammeeting

Soft-Skill-Trainings für Auszubildende und dual Studierende

Für eine globale Unternehmensberatung gestalten wir deutschlandweit aufeinander aufbauende Präsenztrainings zu Präsentation, Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement – individuell abgestimmt auf die Erfahrungen der Teilnehmenden.

Projektbeispiel ansehen

Seminar mit Vortrag und Teilnehmenden

Kompetenztrainings für Mitarbeitende

Für ein europaweit tätiges Handelsunternehmen gestalten wir Trainings zu Kommunikation, Problemlösungsfähigkeit, Selbstführung und Resilienz, Veränderungskompetenz, Umsetzungsstärke und Kreativität – in Deutschland in Präsenz, für internationale Mitarbeitende online auf Englisch und Französisch.

Projektbeispiel ansehen

Teilnehmende in einer interaktiven Weiterbildung

Internationales Trainingsprogramm mit individuellen Lernpfaden

Für eine internationale Behörde entwickeln wir ein englischsprachiges Qualifizierungsprogramm im EMEA-Raum. Thematisch abgestimmte Online- und Präsenztrainings lassen sich einzeln besuchen oder über visualisierte Lernpfade ohne unnötige Wiederholungen kombinieren.

Projektbeispiel ansehen

Gut zu wissen

Häufige Fragen

Antworten zu Zielgruppen, Trainingsformaten und der Durchführung größerer Qualifizierungsprogramme.

Für welche Zielgruppen bieten Sie Trainings an?

Wir qualifizieren Mitarbeitende unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie Auszubildende und dual Studierende. Inhalte, Übungen und Methoden passen wir an die jeweilige Zielgruppe an.

Können Sie die Trainings auf unser Unternehmen zuschneiden?

Ja. Wir entwickeln Trainingskonzepte anhand Ihrer Ziele, der Unternehmenskultur und des konkreten Qualifizierungsbedarfs.

Welche Sprachen und Trainingsformate bieten Sie an?

Wir bieten Trainings auf Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch an – in Präsenz, online oder hybrid. Das passende Format stimmen wir auf Ihr Programm ab.

Können Sie große Trainingsprogramme für mehrere Standorte umsetzen?

Ja. Wir konzipieren auch größere, wiederkehrende Programme für unterschiedliche Gruppen und Standorte und stimmen Inhalte und Qualitätsstandards zentral ab.

Wie sichern Sie bei größeren Programmen die Trainingsqualität?

Durch abgestimmte Trainingskonzepte, gemeinsame Standards und erfahrene Trainerinnen und Trainer sorgen wir für ein vergleichbar hohes Qualitätsniveau über Gruppen, Standorte und Formate hinweg.

Sind auch mehrstufige Qualifizierungsprogramme möglich?

Ja. Wir bieten einzelne Workshops und aufeinander aufbauende Programme an, um Kompetenzen gezielt zu entwickeln und im Alltag zu verankern.

Gemeinsam mehr bewegen

Lassen Sie uns Ihre Mitarbeitenden gemeinsam stärken.

Sie möchten Kompetenzen weiterentwickeln, Auszubildende fördern oder ein größeres Qualifizierungsprogramm umsetzen? Erzählen Sie uns von Ihrem Bedarf – gemeinsam entwickeln wir Trainings, die zu Ihren Menschen und Zielen passen.

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