Vorstellung: andyamo – Jetzt mindON
Ein Blick auf unsere Reise:
2004 hatte Andreas Straub in Wiesbaden eine Idee, die den Grundstein für andyamo legte – ein Unternehmen, das sich von Anfang an durch Innovationsgeist und Leidenschaft auszeichnete. In den folgenden Jahren entwickelte sich andyamo zu einem bedeutenden Akteur im Bereich Training, Coaching und Beratung. Von Wiesbaden aus zog es uns 2006 in den malerischen Rheingau, umgeben von Natur und Inspiration.
2009 markierte ein Jahr der Zertifizierungen und Zusammenarbeit: Wir erhielten die AZWV-Zertifizierung nach ISO 9001 und gründeten zusammen mit Axel Rachow die erste deutsche Fachtrainerakademie. Dies war der Beginn einer langen Tradition, in der Qualität und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Unsere Fachtrainerausbildung wurde 2010 sogar vom TÜV Rheinland zertifiziert, ein Schritt, der unsere Ausbildungsqualität offiziell bestätigte.
Mit der Verlagerung unserer Zentrale nach Osnabrück und der Etablierung eines Regionalbüros in Wiesbaden erweiterten wir 2010 unsere Reichweite. Kurz darauf, 2011, starteten wir eine Kooperation mit Project Inline im Bereich Projektmanagement – eine Partnerschaft, die uns bis heute begleitet.
2012 gingen wir den Schritt ins digitale Zeitalter mit der Gründung des Blogs Best-Practice-Training.de, der mittlerweile 5000 Besucher im Monat anzieht. Ein starkes Zeichen dafür, dass unsere Inhalte relevant und gefragt sind. 2013 folgte die Entwicklung der andyamo-Trainingsapp, die unseren Kunden die Möglichkeit gibt, ihre Trainings fortlaufend zu optimieren und auch unterwegs zugänglich zu machen.
Unser Engagement für Innovation zeigte sich auch 2014, als wir kostenlose und exklusive Onlinetests auf unserer Homepage einführten. Die Digitalisierung nahm weiter Fahrt auf, und 2016 stellten wir unsere internen Prozesse komplett auf cloudbasierte Kollaborationstools um – ein entscheidender Schritt in Richtung einer modernen, flexiblen Arbeitsweise.
2017 starteten wir eine Kooperation mit rechtsinformer Rechtsanwälte, um unsere Expertise im Bereich Arbeitsrecht und Wirtschaftsmediation zu erweitern. 2018 folgte ein Markenrelaunch, der andyamo in einem neuen, frischen Licht präsentierte.
Der Weg zur Veränderung:
Die letzten Jahre waren geprägt von Wachstum und Wandel. 2019 starteten wir die ersten E-Learnings und Hybrid-Veranstaltungen, die 2020 durch die Corona-Pandemie und ihre Auswirkungen verstärkt wurden. In dieser Zeit entwickelten wir unsere eigene Kollaborationsplattform und führten zahlreiche Online-Trainings durch. Das Jahr 2021 brachte weiteres Wachstum und die Erweiterung unserer Geschäftsbereiche mit sich.
Ein besonderes Highlight war 2022, als wir Onboarding-Veranstaltungen mit bis zu 300 Personen und Eventmoderationen in unser Portfolio aufnahmen. 2023 haben wir eine strategische Partnerschaft mit der advantegy GmbH geschlossen, um gemeinsam digitale Geschäftsmodelle, insbesondere im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung, zu entwickeln. Dies ist ein entscheidender Schritt, um unsere Expertise im digitalen Raum weiter auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen.
Im Jahr 2024 führen wir ein CRM-System ein und wagen den nächsten großen Schritt: Das Umbranding von andyamo zu mindON. Dieser Wechsel spiegelt unsere kontinuierliche Weiterentwicklung wider und unterstreicht unsere Ambitionen, auch in Zukunft an der Spitze und mit den Besten unserer Branche zu arbeiten.
Was bleibt, ist unsere Mission:
Entwicklung einfach machen. Wir stehen für maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig sind. Unsere Reise geht weiter, und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte zu gehen. Was 2025 bringt? Mal schauen – wir haben da schon ein paar Ideen.
