Schön das sie da sind. Wir sind zum 01.01.2025 von andyamo zu mindON umfirmiert. Der Name mindON steht für unser Versprechen, gemeinsam mit Ihnen den Fokus auf das Wesentliche zu legen, kreative Impulse zu setzen und Ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Unsere Leistungen, unsere Qualität und unser persönlicher Service bleiben selbstverständlich gleich. Mit besten Grüßen!

Teams

  • Teamentwicklung
  • Konfliktvermittlung
  • und vieles mehr
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Gruppen

  • Trainings für die Themen Führung, Kommunikation, Präsentation, Moderation
  • Projektmanagement
  • Resilienz und Achtsamkeit
  • und vieles mehr
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Einzelpersonen

  • Führungscoaching
  • Persönlichkeitscoaching
  • Fachcoaching
  • Mentoring
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organisation

  • Personalentwicklung
  • Strategie
  • Einführung von Prozessen
  • Arbeitsrechtliche Beratung
  • Onboarding & Tagungen
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Wissensmanagement

Wir bilden ihre Multiplikatoren und Trainer aus, um wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten.  

Unsere Ansätze:

  • Ausbildung von Multiplikatoren / Mentoren  
  • Train the Trainer Programm
  • Coachingausbildungen  
  • Etablierung von kollegialer Beratung  
  • Etablierung von Mentorenprogrammen  
  • ...und viele weitere Themen
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Mitarbeiter-qualifikation

MIT BEWÄHRTEN TOOLS UND FORMATEN STEIGERN WIR DIE PRODUKTIVITÄT IHRER TEAMS UND MITARBEITENDEN ALLER HIERARCHIEEBENEN. Unsere Trainings und Konzepte sind aus der Praxis für die Praxis entwickelt. Unsere Angebote sind ein Mix aus präsenz- online & hybriden Formaten. Je nachdem, was gewünscht und sinnvoll ist. Natürlich immer abgestimmt auf die jeweilige Zielgruppe.

  • Wirkungsvoll Präsentieren
  • EFFIZIENTE & EFFEKTIVE Meetings & Besprechungen
  • Überzeugende Kommunikation
  • Verhandeln & Argumentation
  • Multiplikatoren und Trainerausbidung
  • Selbst-, Zeit- & Prioritätenmanagement
  • Ausbildungsprogramme zum Projektmanager
  • Soft Skills für Abzubildende und BA-Studenten
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Onboarding
& Tagungen

Wir gestalten ONBOARDING UND TAGUNGEN ALS LERNEVENT,
um Ihre Mitarbeiter schnell in den Austausch zu bringen.

  • Veranstaltungsmoderation in Deutsch und Englisch 
  • Inhaltliche Ausgestaltung von Onboarding Veranstaltungen  
  • Impulstage zu Schwerpunktthemen wie Führung, Resilienz, Umgang mit Veränderungen, Vertrauenskultur etc.  
  • Führungskräftetagungen  
  • ...und viele weitere Themen
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Personal-
entwicklung & Trainings-organisation  

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die IHRE PERSONALENTWICKLUNG
EFFIZIENT UND WIRKUNGSVOLL UNTERSTÜTZEN.

  • All inklusiv Trainingsprogramme zum Festpreis – wir übernehmen die gesamte Organisation
  • Arbeitsrechtliche Unterstützung
  • Interims Personalentwicklung  
  • Nutzung unserer E-Academy für eigene Onlineschulungen  
  • Unterstützung bei der Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende  
  • ...und viele weitere Themen
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Mitarbeiter-
motivation

Wir befähigen Ihre Führungskräfte, GRUNDLEGENDE MOTIVATIONSMECHANISMEN
ZU VERSTEHEN UND MA STÄRKENORIENTIERT ZU BEGLEITEN.

  • Relevanz von Hygienefaktoren, intrinsische & extrinsische Motivation  
  • Die eigenen intrinsischen Motivationen verstehen  
  • Talente / Motive entdecken und zu Stärken ausbauen
  • Motivation von Mitarbeiter erhalten und verstärken  
  • Erkenntnisse der Motivationsforschung für den Berufs- und Führungsalltag  
  • ...und viele weitere Themen
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Work-
Life-
Balance 

Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, RESILIENTER ZU WERDEN UND
HERAUSFORDERUNGEN BESSER ZU MEISTERN.

  • Umgang mit Stress & Veränderung 
  • Resilienz und Achtsamkeit  
  • Impulsworkshopreihe für mehr Resilienz  
  • Unser 8 Wochen mindFUL Programm – ON- & OFF-line möglich  
  • Mindfulness für Führungskräfte  
  • Individuelle Coaching zur Burnout Prävention  
  • ...und viele weitere Themen
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Teamentwicklung
& Konflikt-
management

Wir fördern DIE ZUSAMMENARBEIT IN IHREM TEAM und bieten Strategien bzw.
Unterstützung zur erfolgreichen Bewältigung von Konflikten.

  • Moderierte Teamworkshops
  • Erlebnisorientiertes Team-Trainings
  • mindON-Outdoor-Projekt für Teams 
  • Konfliktklärung / Mediation durch erfahrene Expert:innen  
  • Klärung von Teamkonflikten 
  • Mediation durch Fachanwälte im Arbeitsrecht  
  • Vermittlung Geschäftsleitung – Betriebsrat  
  • ...und viele weitere Themen
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Führungs-
kräfte-
entwicklung

Wir machen IHR FÜHRUNGSTEAM FIT FÜR GEGENWÄRTIGE UND ZUKÜNFTIGE
HERAUSFORDERUNGEN im Führungsalltag.:

  • Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Führungskräfte  
  • Virtuelles Führen
  • Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft – die ersten 100 Tage  
  • Arbeitsrecht für Führungskräfte  
  • Motivierendes stärkenorientieres Führen 
  • Führungskommunikation
  • Coachingtools für Führungskräfte 
  • Führen in der Veränderung 
  • ...und viele weitere Themen
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Change-
Management
& Agilität

OPTIMIERUNG IHRER UNTERNEHMENSKULTUR für die Schwerpunkte Meetings, Kommunikation,
Fehler, Konflikt, Führung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit, um Ihre Organisation
agiler und anpassungsfähiger zu machen.

  • Begleitung von Veränderungsprozessen – Changemanagement
  • Einführung & Etablierung eines einheitlichen Projektmanagements
  • Einführung & Etablierung KVP – Lean Management
  • Etablierung & Stärkung einer Vertrauenskultur
  • Meetingkultur verbessern
  • Kommunikations-, Konflikt- & Fehlerkultur verbessern
  • Kulturwandel begleiten, z.B. Einführung von Office365
  • und viele weitere Themen
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Projektmanagement: Der Schlüssel zu Ihrem unternehmerischen Erfolg

Gutes Projektmanagement ist weit mehr als ein organisatorisches Tool – es ist der Motor, der Ihr Unternehmen nach Vorne bringt. In einer Zeit, in der Effizienz und Flexibilität entscheidend sind, bietet gelungenes Projektmanagement die Struktur und Dynamik, die Ihr Unternehmen benötigt, um erfolgreich zu sein. Bei richtiger Anwendung sind die positiven Effekte spürbar und messbar. Aber was genau macht Projektmanagement so verzichtbar? Schauen wir uns das genauer an.

Effizienz durch klare Strukturen
Ein erfolgreiches Unternehmen arbeitet darauf hin, seinen Kunden die beste Qualität in kürzester Zeit und mit optimalem Ressourceneinsatz zu liefern. Projektmanagement setzt genau hier an: Es sorgt dafür, dass die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit eingesetzt werden, was nicht nur Effizienz, sondern auch ein gesünderes Arbeitsklima und eine bessere Zusammenarbeit im Team fördert.


Projekt- vs. Linienorganisation
In der Linienorganisation werden Aufgaben von festen Teams erledigt – ideal, wenn die Anforderungen konstant bleiben. Doch was passiert, wenn die Anforderungen variieren? Hier spielt Projektmanagement seine Stärken aus. Indem Aufgaben nach Kompetenzen verteilt werden, stellen Sie sicher, dass die besten Köpfe an den passenden Stellen arbeiten. Das Ergebnis? Höhere Produktivität und bessere Ergebnisse bei gleichem Ressourceneinsatz.


Mehr als nur Zahlen: Das Plus für Ihr Team
Neben den ökonomischen Vorteilen bringt gutes Projektmanagement auch ein besseres Arbeitsklima mit sich. Flachere Hierarchien und wechselnde Rollen innerhalb der Projekte fördern die Zusammenarbeit und Wertschätzung unter den Mitarbeitern. Jeder arbeitet in dem Bereich, der seinen Stärken entspricht – das schafft Motivation und Freude an der Arbeit.


Strukturierte Kommunikation: Der Schlüssel zur Effizienz
Ohne klare Aufgabenteilung und Strukturen entstehen unnötige Kommunikationswege und damit Ineffizienz. Projektmanagement sorgt für strukturierte Informationsflüsse: Jeder weiß, an wen er sich wenden muss, Informationen gehen nicht verloren, und Probleme können proaktiv gelöst werden. Das spart Zeit und erhöht die Effizienz.


Stetige Verbesserung durch klare Evaluation
Ein weiterer Vorteil des Projektmanagements ist die Möglichkeit der detaillierten Evaluation nach Abschluss eines Projekts. Durch klare Strukturen und definierte Prozesse lassen sich Optimierungspotenziale leicht erkennen und in zukünftige Projekte einfließen. Das macht Projektmanagement zu einem sich ständig verbessernden System, das langfristig Effizienz und Erfolg steigert.


Für wen ist Projektmanagement geeignet?

Nicht jedes Unternehmen benötigt eine reine Projektorganisation. Doch für viele Unternehmen, insbesondere solche, die mit wechselnden Anforderungen arbeiten, ist Projektmanagement eine wertvolle Lösung. Es bietet nicht nur Effizienz und Stabilität, sondern auch die Flexibilität, sich an veränderte Bedingungen anzupassen.

Klassisch, agil oder hybrid?
Die Wahl des richtigen Projektmanagement-Ansatzes hängt von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens ab. Klassisches Projektmanagement bietet Stabilität und Verlässlichkeit, ideal für Projekte mit klaren Rahmenbedingungen. Agiles Projektmanagement hingegen ist flexibel und anpassungsfähig, perfekt für Projekte mit variablen Anforderungen. Hybrides Projektmanagement kombiniert die Vorteile beider Ansätze und bietet eine maßgeschneiderte Lösung für komplexe Projekte.

Fazit: Projektmanagement – Der Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen


Ob klassisch, agil oder hybrid – Projektmanagement ist der Schlüssel zu mehr Effizienz, besserer Zusammenarbeit und nachhaltigem Erfolg. Wenn Sie noch nicht sicher sind, welcher Ansatz für Ihr Unternehmen der richtige ist, lassen Sie uns darüber sprechen. Gemeinsam finden wir die beste Lösung, um Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.